社会最重要是激励机制

1月5日，中国领先的新媒体、电子商务、通信及移动增值服务公司搜狐举办的“2011·中国新视角”搜狐高峰论坛在京隆重召开。本次论坛将探讨2005年中国社会和经济在国际化、未来发展和转型期间的诸多问题，全会共分为三个主题部分，分别为“和崛起与中国意识”、“全球化与中国市场经济命运”和“新经济第二次浪潮”。下面是北大经济管理学院副院长张维迎 的精彩发言。

刚才五位企业家都是做事的做企业的，我是说事的说企业的，角度跟他们不太一样。但是我首先要讲一下，他们讲得非常好，从不同角度梳理经济发展当中的问题。我只讲一个问题，我们这个社会最重要的东西是什么？激励机制。怎么样使每个人都有积极性干好事而不是干坏事，看过我们的历史，中国历史总结一下，激励最大的扭曲就是激励机制的扭曲。

大家有闹革命的积极性，没有创业的积极性，大家有抓革命的积极性，没有促生产的积极性，为什么？就是激励机制的扭曲。闹革命风险很大，革命成功了你有果实，效益很高。但是创业就有风险，创业成功了不一定能够合法地占有果实。这样的话我们这个国家的人把太多的时间和心思都花在怎么样去推翻别人，怎么去夺取别人的权利，而不是怎么去为社会创造价值。

邓小的伟大之处就在于他从1978年开始想解决这个问题，中国人、社会的激励机制搞对，使得每一个人都有积极性致富，有积极性为社会做出贡献，是非常艰难的，就是我们的企业改革。一开始邓小讲给物质刺激发点儿奖金，接下来是放权让利，给你一定的利润比例。再接下来发现解决不了问题，出现了承包制，承包制出现以后也觉得不行。承包企业的这些人只有短期的经济利益，没有长期的利益，后来提出股份制问题。一直到现在，其实我们都是围绕着怎么使中国人有积极性创业，怎么使中国人都有积极性做好事这样一个路子走。所有20年来中央发的文件，梳理一下都是这样一个过程，我们现在看这个问题解决了没有？仍然没有解决。进步很大，但是仍然没有解决。

前几年出现禇时健事件大家还议论，现在大家连议论都不敢议论，这样一些违法的事出现了，我们应该分析它背后是什么原因？是个人的悲哀还是体制的悲哀，还是整个国家的悲哀？我们应该仔细考虑一下这样一个问题。为什么总是企业做大做成功的人最后都会或者相当一部分会面临这样大的风险呢？伊利集团对社会贡献不仅仅在于创造多少利税，多少内蒙古农民有饭吃了，更重要我们看一下它为中国社会市场秩序的建立做了多大贡献。伊利之前中国人怎么喝牛奶？大街小巷老不敢喝牛奶，现在去市场买牛奶放心了，这些大的企业成功的企业家对社会经验的积累做了多大贡献？