机关领导纪律作风整顿心得体会范文

【机关领导纪律作风整顿心得体会1】

　　1月7日在中央政法工作会议上的讲话中提出: 政法干部要永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。基层政法队伍的纪律作风如何，直接关系到社会政治稳定和人民群众的切身利益。年来，政法部门在抓队伍建设特别是纪律作风建设上花了很多工夫，下了很多力气，但个别政法干警还是时常出问题，笔者结合工作实际就如何加强和改进政法队伍纪律作风建设谈一些肤浅的看法。

　　一、当前基层政法队伍纪律作风的现状

　　加强和改进政法队伍纪律作风建设，切实解决队伍中存在的突出问题，必须要正确估价基层政法队伍的现状。年来，通过开展“警民亲”、“群众路线教育”、“正风肃己”专题教育整顿和“三警建设”活动，广大政法干警的政治和业务素质有了明显的提高，纪律作风建设更加过硬，政法队伍的整体形象发生了积极的变化，涌现出一大批的先进集体和先进个人。实践证明，政法队伍是一支经得起考验、党和人民值得信赖、有战斗力的队伍。但是，我们应该清醒地看到，政法队伍中还存在一些问题，个别干警宗旨意识淡化，为人民服务的观念淡薄，有的工作责任心不强，人在心不在，占着位置谋私事，工作效率低，服务态度和质量差。个别干警精神空虚，意志薄弱，贪图享乐、腐化堕落，沉迷于赌博和搞兼职捞钱。极个别干警立场不坚定，政治信仰出现危机，这些问题虽然发生在极少数干警身上，但社会影响极其恶劣，严重损害了政法队伍的整体形象。

　　二、当前基层政法队伍存在问题的主要原因

　　一是忽视理论學習，政治素质不高。有的干警和领导干部认为自己是既有文凭又有阅历更有专业知识，學習与不學習没关系;有的干警认为政法工作业务性较强，只要掌握业务，政治理论可学可不学;有的干警把學習当作“软指标”，工作不忙就学一点，工作忙起来就不学，常把大量的精力花在事务性的工作上;有的干警或领导干部认为學習最终是为了工作，在日常工作中表现为重干轻学，以干代学，重实务轻理论。由于以上种种不正确的认识，导致一些干警包括领导干部政治素质不高，理念更新滞后，遇到问题绕道走，关键时刻“请假”掉链子，发挥不了主力军的作用。

　　二是专业知识偏低，业务素质参差不齐。虽然目前政法部门在“入口”上提高了要求，但由于历史的原因，使干警的知识结构不尽合理，与新形势对政法工作的要求还有不小的距离，政法领导干部和中层干警缺乏专业性法律知识和现代办公技能，凭经验、老方式办事，难以有效驾御自身工作，大学本科以上的年轻优秀政法干警不在重要岗位，流失严重，影响了政法队伍的整体素质，也增加了队伍管理的难度。

　　三是工作弱化，干警道德防线脆弱。基层政法单位的政工部门编制少人员少，甚至有的没有设立政工部门，长期缺配政工干部，一些基层一线单位在日常任务多的情况下，难以集中精力加强政治工作。同时，一些单位在组织政治教育活动时，重形式轻务实，眼光只盯着队伍不出事，而忽视了对干警人生观、世界观、价值观的教育与改造，缺乏研究如何通过政治教育和活动挖掘、解决干警上深层次的问题，有的单位甚至很难开展一次教育，导致基层政法单位政治氛围不浓，干警政治工作不到位，为人民服务宗旨和维护法律权威的意识弱化。

　　四是制度执行不力，纪律作风查处不严。年来，政法队伍在制度建设上做了大量工作，诸如，普遍建立了“党风廉政责任制”、“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“首问责任制”、“责任追究制”等一系列的制度，但是，当前政法队伍仍然存在着执行制度不严格、随意性强、加强内部制约流于形式等问题，有的政法单位对违规违纪行为持放任心态，不想管不敢管，怕影响自身仕途，对一些作风差、基层群众有反映的“闲散”干警熟视无睹，挫伤了“想干事、敢干事”政法干警工作的积极性。“庸、懒、散、浮、拖”现象整治不到位，纪律作风建设未能从根本上好转。

　　三、加强和改进政法队伍纪律作风建设的几点建议

　　(一)抓领导班子，不断增强凝聚力和感召力。加强基层政法队伍纪律作风建设，班子是关键，把“从严治长”作为加强班子建设的重中之重，全力推进“政治建警、素质强警、法纪束警”三警建设。严格按照干部“四化”要求和德才兼备的原则，把那些政治强、作风硬，熟悉政法工作，具有丰富工作经验和较强组织领导能力、敢于碰硬的优秀干部选拔进政法领导班子和中层干部队伍，认真落实严格管理、严格监督的各项措施，进一步健全基层政法班子议事规则和工作规则，建立领导干部谈话、一岗双责、廉洁自律、重大事项报告等制度，进一步提高领导班子的自身素质和整体工作效能，增强凝聚力和战斗力。要针对各部门的工作特点，加强对基层科、股、所、队、室、庭的考核工作，建立健全一套严格、全面、科学的考核标准，把年度考核、时考核和晋升考核有机结合起来，并强化动态跟踪考察，正确评价和使用干部，促进领导班子建设的顺利进行。

　　(二)抓學習培训，全面提高政法队伍的整体素质。政治工作是政法工作的生命线，是我们调动广大干警积极性、克敌制胜的根本措施。要认真调查研究和探索新形势下政治工作的特点和方法，突出解决当前队伍中群众观念 淡薄、纪律作风松散的问题。一是强化政治理论學習。把政法干警的政治理论學習作为一项重要的工作摆上议事日程，认真制订學習计划，精心安排好學習内容，通过學習讨论、写心得体会、自我剖析、整改提高等，不断强化學習的检查和考核，保证人员、时间、内容、效果的落实。二是全面开展教育培训工作。要把教育培训工作作为长期的战略任务来抓，作为提高干警的业务素质和执法水的重要内容。要认真制定“中、长、短”期教育培训计划，采取分类教育培训、举办各种讲座、开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛活动，鼓励自学成才、函授教育、输送深造等多种措施和办法，加强干警的学历教育，逐步全面提升干警的政治素质和工作水。三是加强教育引导。要把政治工作与业务工作紧密结合起来，通过交心谈话及时了解干部的状况，掌握其情绪变化;把解决问题同解决实际问题紧密结合起来，及时了解干警调动、提拔、家庭变故、工作困难等情况，帮助解开上的疙瘩，或者提醒警示其勿犯错误。

　　(三)抓教育管理，认真落实“一岗双责”。没有管理的教育是无力的，没有教育的管理是无效的，要积极探索新形势下加强和改进政法队伍纪律作风建设办法和措施，建立健全具有政法工作特点的教育管理机制。如制定“一岗双责”制度，层层签订党风廉政建设、预防干警职务犯罪责任书和绩效考核目标任务。要疏通“出口”渠道，对纪律作风观念淡薄、不能胜任工作岗位的干警，要及时调整空出职位，做到能上也能下，让优秀干警脱颖而出走上更重要的岗位，对违规违纪屡教不改、不适合做政法工作的人员，要坚决调出政法部门，由组织人事部门另行安排工作。

　　(四)抓监督查处，加大干警的责任追究。抓督查是夯实纪律作风建设的关键，督查反馈机制是政法队伍作风建设的最后一道防线，完善监督制约机制，把内部监督与专门机关监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。一是建立健全纪律作风建设制度。按照党规法纪，建立健全领导责任追究制、监督评议制、干警约谈和告诫制、执法监督意见书等制度，约束和引导政法干警自觉遵规守纪，自觉廉洁自律。二是抓好自上而下的监督。通过定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，加大对政法干警纪律作风的检查力度，充分发挥效能督查、电视曝光和通报批评的警示作用，切实纠正政法干警工作作风、纪律、态度、效率等方面存在的问题。三是抓好自下而上的监督。通过设立投诉电话、聘请监督员等形式，畅通投诉举报渠道，健全监督投诉网络，对群众反映政法干警纪律作风问题进行认真调查处理，各项监督结果记入政法干警廉政档案，作为政法干警提拔任用、评先评优重要依据。四是加大惩处力度。对于检查发现或者群众反映问题较多、较集中、较严重的政法干警要及时采取诫免谈话或组织处理，对严重违纪违法的政法干警必须严肃处理追究责任，震慑政法干警中以身试法的害群之马。

　　(五)抓先进典型，健全纪律作风建设激励机制。作风建设激励机制是加强政法队伍纪律作风建设的重要途径和手段，改进工作作风需要来自政法干警对良好作风的自觉认同、自觉参与、自觉學習和自觉遵守。一是注重物质激励。在贯彻落实年度目标绩效管理考核中，不搞均主义，应与绩效考核挂钩，体现爱岗敬业、作风优良与工作漂浮、自由散漫的差别，激发政法干警热爱工作、改进作风的积极性和创造性。二是注重精神激励。要运用树立先进、典型等手段最大程度地“扬善”，建立广大政法干警共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌，使政法干警逐步形成事争先进、业争一流、相互激励、相互促进的良好作风。三是注重工作激励。把纪律作风好坏作为选拔任用干部的"硬杠子"，根据公竞争、择优任用的原则，对全心全意为人民服务、淡泊名利、无私奉献的人，坚决贯彻上级指示精神、联系实际创造性开展工作的人，实事求是、脚踏实地、埋头苦干的人，勇于进取、敢试敢闯、雷厉风行的人，坚持原则、敢于碰硬、勇于担当责任的人，清正廉洁、遵纪守法、组织原则性强的人，要及时选拔到重要的岗位上来，引领广大政法干警守纪律、讲规矩，奋勇争先，永做党和人民的忠诚卫士。

　　【机关领导纪律作风整顿心得体会2】

　　为了全面贯彻油田公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中學習和整顿。

　　首先，通过认真學習毛泽东同志的《反自由主义》、邓小同志的《解放、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是學習实践“三个代表”重要的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务學習，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

　　其次，通过集中整顿學習，自己充分认识到了自己存在理论學習还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真學習，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放，坚持政治學習和业务學習永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不能安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到“讲党性，守纪律，重品行，做表率”。因此我决心做到以下几点：

　　一、加强理论知识的學習，纪律教育學習是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力學習马列主义、毛泽东、邓小理论、“三个代表”、科学发展观的重要等科学理论，精读有关重点文章，及时學習领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身學習的，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在觉悟上再上一个新的高度。

　　二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志學習，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水。

　　三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

　　对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿學習，我们要以三个代表，落实科学发展观，进一步解放，开拓进取，全面加强作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。争创一流的工作业绩，为全面完成我厂下达工作目标而努力工作!

　　【机关领导纪律作风整顿心得体会3】

　　为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真學習，查找不足，改进提高，使我在上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

　　一、坚持學習，树立好正确的人生观、价值观、世界观

　　一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的學習、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的境界才形成的。只有通过學習政治理论，用马列主义、毛泽东以及邓小理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化學習政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地學習法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不學習、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论學習的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在學習中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的。

　　二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象

　　中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

　　三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

　　没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

　　这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真學習，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。

　　市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。

　　通过局“开展干部纪律作风整顿教育活动”动员大会及经过一段时间的學習教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识，并在以下几个方面改进提高：

　　一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作

　　强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

　　二、强化宗旨意识和服务意识

　　要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

　　三、加强學習提高自身素质

　　只有通过學習政治理论，用马列主义、毛泽东以及邓小理论武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力學習专业知识，才能具备相应的业务能力。自觉加强政治和业务理论理论學習，全面提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强为人民服务的本领，处理复杂、履行岗位职责的本领。在不断地學習、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的境界和业务水。

　　四、努力树立新形象

　　要做到时工作、生活、學習的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

　　总之，我要以这次學習整顿为动力，深刻领会和准确把握市委、市政府工作部署，把和行动进一步统一到完成中小企业和非公有制经济发展的各项目标任务上来，坚持用學習整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我市中小企业和非公有制经济健康快速发展而不懈努力。