乡镇软弱涣散党组织整顿情况汇报报告（两篇）

篇一：

根据省、市、区有关文件的精神和要求，为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步加强农村集成组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，整顿工作组成员进驻鲁村，现将鲁村的村情、软弱涣散基层党组织整顿等工作汇报如下：

一、村的基本情况

村设党委1个，下辖16个村党支部，共有党员142名党员，男党员97名，占68%；女党员45名，占32%；大专及以上学历的党员有44名,占31%，党员均年龄58岁。村“两委”干部共9人（女干部2人），党委委员7人，村委委员7人，交叉任职5人，交叉率为71%，均年龄44岁，大专及以上学历3人，占30%。

二、整顿工作情况

整顿工作组于2018年7月10日正式进驻鲁村，在市、区、街道领导的帮助及与村党委自查后，工作组深刻地认识到，鲁村发展为今日的软弱涣散村，主要原因在于对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显、“禁养”之后在引领村集体经济进一步发展上能力不足以及个别村民反复上访等。为此，在驻村的半年时间里，工作组根据省、市、区、街道的相关文件精神，在区、街道党委书记的领导下、在村两委干部的大力支持下，结合存在问题、分析原因，工作队切实履行职责，全面开展整顿工作。

（一）在党组织建设方面：

一是针对村党委、各村党支部党建工作存在的对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显的问题，高标准、严要求规范村党组织生活，切实抓好“三会一课”工作制度，进驻期间，召开村两委班子会议9次、村民小组支部书记大会5次，组织讲党课6次，组织外出學習3次，通过多样化的學習方式，提高党员高度。引导村党组织站在更高的层次，认识党建工作的重要性，发挥党组织的先锋模范作用。同时在村委配备专职党建工作人员1名，帮助引导各自然村村民小组党组织做好党建工作，发挥村委党组织的先锋模范作用。二是发挥党组织和党员的作用，积极推动三兴村、老寮村村民小组选举，组织村内党员谈话，让其认识到依法依规地选出村长的重要性，并发动村内党员一起动员村民积极参与到选举活动中来，最终三兴村、老寮村分别于2018年7月25日和8月19日顺利举行的村长选举活动，并各自产生新一任村长，改变了自然村村民无村长的被动局面，加快村务工作早日恢复正轨；三是积极参与到红色驿站的筹建以及推进工作当中，争取早日将红色驿站覆盖全鲁村，充分发挥红色驿站的宣传阵地作用，为村中党员提供党员活动场所，打通党的最新知识和理论传播到党员的“最后一公里”，现已经建立完成的红色驿站有7间，进一步扩大党员活动阵地；四是抓住“七一”期间的困难党员慰问以及结合当前全街道正在开展的“千名党员直通车”全面调研工作的机会，代表组织与村委干部一同慰问村中退休老党员以及现役军人家属，通过谈心谈话倾听党员、村民的心声，了解党员对党组织工作的意见和建议，现收集相关建议5条，包括希望支部会议内容更联系实际、支部活动更接地气、组织外出學習活动以及希望在提升村中经济发展水方面，政府能够予以政策和财政倾斜。五是与农行三水支行党支部开展支部共建定期到村镇进行开展金融知识、保险理财、防诈骗、非法集资等讲座，开展党建新形式。

（二）在振兴乡村发展方面：

坚持以党建带动村建，帮助提高村收入。一是改造提升鲁村市场。该市场占地面积约2000方米，由原鲁村联队管理。今年，在整顿工作组大力推动下，村“两委”干部加强与联队及村民的沟通，通过三资台公开投标、发包的方式，引入外来资本，对市场进行升级改造，使市场租金由原来的25万元/年，提升至41万元/年；二是盘活山边村村道旁10多亩的荒地，使地租从原来的年租金800元/亩提升至4000元/亩；三是将原鲁村中学的租金由原来的4万元/年提升至10万元/年。四是追回“禁养”后个别村9户鱼塘主50万元的拖欠租金；追回鲁村联队管辖的位于民营开发区一处21亩工业厂房，拖欠2年共计8万多元的租金，并重新发包，使租金由原来的4.2万元/年大幅提升至48万元/年，并结合“禁养”工作，引入占地面积50多亩的高值水产养殖场，拟成立合作社建立养殖基地，直接带动村民增收致富。

篇二：

党支部系我镇软弱涣散党组织，镇党委以增强村级“两委”班子凝聚力、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，在整顿软弱涣散党组织上狠下功夫，努力推进基层组织建设整体上新台阶。
　　（一）把脉问诊查原因。认真梳理支部运行现状，找准存在的突出问题。一是政治理论學習不够，缺乏主动性和针对性，同时，學習不够深入，存在浅尝辄止现象，理论联系实际不够紧密；二是党务村务公开不够，党员群众对社区开展的各项工作缺乏了解，不够统一；三是开拓创新精神不够，视野、思路不够开阔，党支部有党员252人，其中60岁以上党员118人，党员老龄化现象严重；四是党组织凝聚力不够，服务水不高，村级发展后劲不足。
　　（二）对症下药破难题。一是加强走访调研，掌握村情民意。落实党建020线下服务“双联”活动，每个村民组安排一名机关干部联系，遇到突发问题2小时到现场，走访发现的问题2天内必须有回复。同时走访要认真倾听民意，掌握党员、群众动态，并广泛征求意见，聚力支部建设和村级发展；二是加大帮扶力度，强化指导力量。配强工作指导力量，驻村开展整顿工作，镇联点领导由党委专职副书记负责，联村组长由镇综治办主任担任，要求每月到村指导不少于一次；第一书记由党建办主任担任，每月住社区时间不少于15天；三是加强队伍建设，夯实发展基础。加强两委班子建设，加强后备干部培养，强化党员教育培训，积极营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围，尽快扭转后进局面；四是倡导乡风文明，营造和谐氛围。大力开展“好乡风”系列活动，深入践行《镇乡风文明十条》，积极推进移风易俗大行动，纯化乡风、民风，建设乡风文明的；五是壮大集体经济，增强发展后劲。