2019年毕节市工伤赔偿标准,毕节市工伤赔偿工资怎么计算

贵州省毕节地区（毕节市、大方县、黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、赫章县），贵州省毕节地区一级至十级工伤残疾待遇赔偿费用标准 ：

关于调整贵州省工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇的通知（黔人社厅发[2012]44号）

各市、州人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：

根据国务院《工伤保险条例》规定，经省人民政府同意，现对我省领取伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费人员经常性待遇进行调整，请各地遵照执行。

一、调整对象

我省各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中，符合以下条件的工伤人员和工亡职工供养亲属：

（一）2011年12月31日前（含12月31日）因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为一至六级伤残，领取伤残津贴且未办理退休手续的人员；

（二）2011年12月31日前（含12月31日）符合享受工亡职工供养亲属抚恤金待遇条件的人员；

（三）2011年12月31日前（含12月31日）因工致残或患职业病，经劳动能力鉴定为生活完全不能自理（全部护理依赖）、生活大部分不能自理（大部分护理依赖）、生活部分不能自理（部分护理依赖）的人员（含退休人员）。

已一次性领取工伤保险长期性待遇并终止工伤保险关系的人员，以及事业单位未按照《工伤保险条例》享受工伤待遇的人员，不属于此次调整对象。

二、调整标准

（一）伤残人员伤残津贴调整标准

1、一级每人每月增加200元，二级每人每月增加190元，三级每人每月增加180元，四级每人每月增加170元，五级每人每月增加160元，六级每人每月增加150元。调整后伤残津贴待遇水低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准领取。

2、按照前款增加后，1993年12月31日前（含12月31日）符合调整对象且在本次调整时未办理退休手续的人员，每人每月再增加上述标准的20%。

（二）供养亲属抚恤金调整标准

1、工亡人员配偶每人每月增加80元，其他亲属每人每月增加60元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上再增加20元。

2、按照前款增加后，工亡人员在1993年12月31日前（含12月31日）死亡的，供养亲属每人每月再增加上述标准的20%。

（三）伤残人员生活护理费调整标准

生活完全不能自理（完全护理依赖）、生活大部分不能自理（大部分护理依赖）、生活部分不能自理（部分护理依赖）的生活护理费标准，分别调整为2011年统筹地区城镇职工（含私营单位）月均工资的50%、40%、30%。

三、资金渠道

调整后的伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费等工伤保险经常性待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

四、调整时间

本次待遇调整标准从2012年7月1日起执行。

各市、州人力资源和社会保障部门和用人单位要及时兑现相关待遇。实施过程中遇到问题，请及时向省人力资源和社会保障厅、省财政厅反馈。

贵州省人力资源和社会保障厅

2012-12-11 　　　

根据2月24日国家统计局发布《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》，2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元。根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定，职工因工死亡的，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿费用标准计算如下:

一、一次性工亡补助金标准为:2013年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

二、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月均工资。

计算公式:2013年统筹地区上年度职工月均工资×6=丧葬补助金（新工资标准未公布）

暂按2012年贵州全省城镇单位从业人员年均工资37448元计算丧葬费。其中毕节市2012年城镇单位从业人员年均工资36623元（在岗36730元）。

2013年按照贵州省毕节市城镇单位从业人员年均工资计算工伤死亡伤葬费为18311．5元。

三、供养亲属抚恤金标准为:

1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

四、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

五、注意事项。

1、供养亲属条件:供养亲属必须是因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力并有下列情形之一的，才可申请供养亲属抚恤金:

(1)完全丧失劳动能力的;

(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(4)工亡职工子女未满18周岁的;

(5)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;

(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

供养亲属资格的核定，按照职工因工死亡时条件核定。也就是说，工亡职工供养亲属在其因工死亡时不具备供养条件，即使以后达到供养条件也不能申请供养亲属抚恤金。

2、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、供养亲属范围:供养亲属范围是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中子女、父母、兄弟姐妹范围如下:

(1)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(2)、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(3)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工均工资300%的，按照统筹地区职工均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工均工资60%的，按照统筹地区职工均工资的60%计算。

5、另附2011年1月1日起实施的新《工伤保险条例》的认定为工伤部分条文供大家學習参考。

工伤保险条例

第三章　工伤认定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2004年6月30日省人民政府第20次常务会议通过，现予以公布，自公布之日起施行。

贵州省人民政府令 第79号?

省长 石秀诗 二○○四年七月一日

贵州省实施《工伤保险条例》办法

第一条 根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的企业、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下统称职工）缴纳工伤保险费。本省行政区域内用人单位的职工，均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 省人民政府劳动保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。各级人民政府有关部门、工会和用人单位应当在职责范围内做好工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第四条 工伤保险基金实行地（州、市）统筹管理（以下简称统筹地区）。

第五条 用人单位应当每年将参加工伤保险的职工名单、参保时间、缴费基数、缴费费率、工伤事故、工伤职工及其享受工伤保险待遇等情况在本单位内公示。

第六条 工伤保险基金用于以下支出：

（一）工伤医疗费；

（二）一至四级工伤职工伤残津贴；

（三）一次性伤残补助金；

（四）生活护理费；

（五）丧葬补助金；

（六）供养亲属抚恤金；

（七）一次性工亡补助金；

（八）辅助器具费；

（九）工伤康复性治疗费；?
（十）劳动能力鉴定费；

（十一）法律、法规规定的其他费用。

第七条 统筹地区应当按当年工伤保险基金总额的15%??20%的标准提取储备金。储备金中的30%上解省，存入财政专户，作为省级工伤保险调剂金；70%存入地区的财政专户。储备金、调剂金用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区人民政府、行署垫付。

统筹地区使用工伤保险储备金，应当由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出意见，经统筹地区人民政府、行署同意后支付。

使用省级工伤保险调剂金，应当由省劳动保障行政部门会同省财政部门提出意见，经省人民政府同意后支付。

第八条 参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由所属统筹地区劳动保障行政部门受理。?未参加工伤保险的用人单位或职工，其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理。
第九条 职工因工作遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位因特殊情况不能按《条例》规定在30日内提出工伤认定申请的，报经有管辖权的劳动保障行政部门 同意后，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。

第十条 统筹地区内工伤认定管辖权的划分，由统筹地区劳动保障行政部门规定。统筹地区劳动保障行政部门对工伤认定的管辖权发生争议时，由省劳动保障行政部门在3日内指定管辖。

第十一条 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，应当按照规定对工伤认定申请进行审查。

对提供材料不完整的，应当一次性书面告知工伤认定申请人需要限期补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理，受理时间从补正材料之日起计算。
第十二条 职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，并在劳动保障行政部门规定的期限内提交证据。

第十三条 省和统筹地区分别设立劳动能力鉴定委员会，按照规定负责劳动能力鉴定工作。
劳动能力鉴定委员会由同级劳动保障、人事、卫生行政部门，工会组织、经办机构代表，以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会的常设办事机构设在劳动保障行政部门，负责劳动能力鉴定的日常工作。

第十四条 经办机构应按国家规定与医疗机构签订服务协议,并向社会公布签订服务协议医疗机构的名单。?参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应到协议医院就医；因情况紧 急到就医疗机构救治的，应在伤情稳定后的5日内转往当地协议医院就医。参加工伤保险的工伤职工未按前款规定就医所发生的医疗费用，经办机构不予支付。

第十五条 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期按医疗机构的诊断意见确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见有异议的，由统筹地区劳动能力鉴定委员会确认。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。待评定伤残等级后，按规定享受伤残待遇。

第十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。
第十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月，八级不得超过18个月，九级不得超过8个月，十级不得超过4个月。

第十八条 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，应当由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

第十九条 职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其直系亲属应向经办机构申请工伤待遇。经办机构应当在收到申请之日起15日内,核定工伤待遇。
第二十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费,由统筹地区劳动保障行政部门根据职工均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省劳动保障行政部门会同省财政等有关部门提出，报省人民政府批准后执行。

第二十一条 劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督。?财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

第二十二条 对有关工伤保险的违法行为，任何单位和个人有权举报。劳动保障行政部门应当对举报的事项及时调查，按照有关规定处理，并为举报人保密。

第二十三条 用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位未缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第二十四条 工伤职工的本人工资按《条例》第六十一条规定执行。

工伤职工受伤前本人缴费工资或实际工作时间在6个月以上12个月以下的，按本人缴费工资或实际月均工资计算，但最少不得低于统筹地区职工月均工资的60%；不足6个月的，按统筹地区上年度职工月均工资的60%为基数计算。

第二十五条 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法与其他企业一致。

第二十六条本办法自公布之日起施行。

2004年1月1日后受到事故伤害或者患职业病的职工，其工伤待遇按本办法执行。