关于讲担当转作风抓落实心得体会汇总

讲担当转作风抓落实心得体会_第1篇

　　昨天，市委书记林晓峰主持召开市委常委扩大会议，传达學習温州市委常委扩大会议精神，专题传达學習省委书记、省人大常委会主任夏宝龙在温州考察指导工作时的重要讲话精神，并传达贯彻省委常委、温州市委书记陈一新来乐明察暗访调研的有关精神，部署我市的整改落实意见。林亦俊、赵乐强、章纪泉、潘黄星、林万乐等市四套班子领导参加会议。

　　会议指出，省委书记夏宝龙这次来温考察，是对温州两年工作的一次全面检阅，是对温州担当新使命的一次新动员，是对温州深入探索宗教工作依法管理新路的一次有力指导，是对温州干部改进作风的一次示范引领，对温州工作起到了把脉把关、量体裁衣、鼓劲提神的重要作用。我们要迅速掀起學習贯彻夏宝龙书记的重要讲话精神的热潮，按照温州市委的部署要求，将其作为当前的一项重要政治任务，与學習贯彻在浙江考察的重要讲话、省委十三届七次全会精神结合起来，务求学深悟透，强化政治担当，积极主动作为，狠抓工作落实，全面推进“五市六城”建设，当好温州“赶超发展排头兵、再创辉煌顶梁柱”。

　　会议指出，陈一新书记就全面贯彻落实夏宝龙书记的重要讲话精神，提出了八个方面的部署要求：按照夏书记提出“在贯彻‘四个全面’战略布局中发挥先行和示范作用”的新要求，率先启动“四个全面”战略布局在温州深入实践的试点;按照夏书记提出“加快转型升级的节奏和频率，开辟‘腾笼换鸟’‘凤凰涅盘’的广阔天地”的新要求，坚定不移地打好转型升级组合拳;按照夏书记提出“加强基层党组织和基层政权建设，关键要提高基层战斗力”的新要求，积极推动基层治理体系和治理能力现代化;按照夏书记提出“宗教中国化要做到政治认同、社会适应、文化融合”的新要求，全面提高依法管理宗教工作水;按照夏书记提出“积极學習借鉴陈岙经验，提升城乡建设特别是新农村建设品位”的新要求，扎实推进城乡一体化发展;按照夏书记提出“把立德树人作为学校教育的根本任务”的新要求，大力加强大中小学生政治建设;按照夏书记提出“建设一支敢担当、过得硬、打胜仗的‘狮子型’干部队伍”的新要求，积极探索“狮子型”干部的标准和选拔方式;按照夏书记提出“在抓落实出成效上更进一步”的新要求，不断创新和改进领导工作。

　　会议强调，我们要组织开展“回头看”，强化工作督查，确保半年红，进一步营造大抓落实的浓厚氛围。要抓紧筹备市委十三届八次全会，全面推动各项重点工作，确保完成各项目标任务。要高度重视安全生产和社会稳定工作，坚决遏制重大安全事故发生，切实做好社会面稳定工作。

　　会议传达了陈一新书记来乐明察暗访调研的有关精神，并部署了我市的整改落实意见。6月27日至28日，陈一新来我市部分镇开展明察和暗访，实地调研镇街基层基础工作和旅游工作，要求我市扎实做好“改、考、学”三篇文章，深化镇街体制机制改革，强化工作考核和學習考试，提升基层干部的素质和能力，积极推进基层治理体系和治理能力现代化，进一步巩固党的基层政权和执政基础。会议要求各有关责任单位和责任领导要高度重视陈一新书记微访反馈问题的整改落实，要以抓好相关问题整改为有力契机，推动当前各项重点工作开展，切实做到抓常抓长，确保取得扎扎实实的成效。

　　会议研究了《中共乐清市委贯彻落实省委巡视组反馈意见的整改方案》。不折不扣抓好省委巡视组反馈意见的整改工作，是一项严肃的政治任务。针对省委巡视组反馈的意见和要求，我市在党风廉政建设和反腐败工作，执行中央八项规定精神、省委28条办法、“六项禁令”和作风建设，执行党的政治纪律，执行组织纪律、民主集中制和干部选拔任用等方面提出了详细的整改措施，明确了整改的目标任务。

　　讲担当转作风抓落实心得体会_第2篇

　　昨天下午，合肥市争创全国文明城市工作调度推进会在市政务中心小会堂召开。省委常委、市委书记吴存荣出席并讲话。他强调，当前，创建全国文明城市已到了迎检收官的关键阶段。要充分认识到目前工作中存在的问题、差距，以时不我待、敢于担当的精神状态，全力投入到冲刺阶段的创建工作中去，努力实现成功创建，朝着建设长三角世界级城市群副中心迈出坚实一步，不断开创打造“大湖名城、创新高地”新局面。市长张庆军主持会议。

　　市领导熊建辉、董昭礼、凌云、杨思松、张海林、韩冰、江洪、钟俊杰、周善武、李武好、阚建华、姜明、吴春梅、陈晓波、金其武等出席。会上，播放了文明创建曝光片;市文明办负责人通报了省文明办对合肥市文明创建模拟测评的有关情况;部分区、开发区和市直部门负责人发言。

　　吴存荣说，争创全国文明城市，认识要再提高。经过多年的努力，我市文明创建工作总体不错。但创建工作中仍然存在不少问题，究其根源主要是认识和观念上的差距。有些干部麻木不仁，惯了脏乱差，“眼中无物”，看不到问题;有些干部作风没有转变到位;有些干部缺乏担当精神，满足于现状，得过且过。实践证明，文明创建管与不管大不一样，突击抓与经常抓大不一样。省委省政府对合肥文明创建一直很关心，省文明创建指挥部更是倾力指导。特别是，当前，合肥建设与发展正站在新的历史起点上。要建设成为长三角城市群副中心，提升都市区国际化水，必须拉高标杆。就文明创建工作来说，必须高标准、严要求，等高对接、强行入轨，坚持创建为民，保持常态长效，注重教育引导广大市民进一步养成良好文明惯。

　　吴存荣指出，创建举措要再强化。各级各有关部门要围绕创建目标，突出问题导向，发扬“钉钉子”精神，一锤一锤敲，压实责任、压茬推进，全力而为。要对曝光的问题，全面整改到位，将此项工作作为检验教育实践活动成效、民生工程实施情况、效能建设的重要方面。要对照测评体系要求，补差补缺到位，强化对标创建，一项项梳理，一个个对照，补“漏项”、强“弱项”，确保迎检各项工作达到要求。要对脏乱差零容忍，立即行动起来，秉持“三严三实”要求，紧盯短板弱项，主攻薄弱环节，全面开展大扫除行动、秩序大整治、大检修行动，对乱停车等不文明行为严管重罚。要持续深化创建宣传活动，发动群众主动参与到创建工作中来，同时，要深化直击“五乱”、及时曝光。

　　吴存荣要求，督查追责要动真格。要夯实责任，属于哪个部门的事，哪个部门负责抓好，并要跟踪问效，严格问责;属于哪个地区的事，要落实好属地责任。市直单位要加强业务指导，与基层单位并肩作战，坚决杜绝“肠梗阻”现象。要严格督查督办，市创建办要坚持执法如山，重点围绕死角盲区、薄弱环节、难点问题，加强督查督办，发现一个、解决一个。

　　张庆军说，要以实际行动迅速传达此次会议精神，传达到基层一线、到每一位工作人员，成功创建全国文明城市，关键要靠各级各单位的奋力攻坚、真抓实干;要以务实作风抓好各项任务落实，各级各单位要对照《全国文明城市测评体系》，深入一线找问题、补短板、抓整改，推动各项工作真正落到实处;要以过硬举措全力保障争创工作，各级各单位要加大对创建工作的资金投入，加强队伍建设，加大督查指导力度。

　　讲担当转作风抓落实心得体会_第3篇

　　敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。

　　我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。

　　第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。

　　第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。

　　第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。

　　过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们學習、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。

　　第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。

　　江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多时不掌握的情况，听到很多时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

　　加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的十八大胜利召开。

　　讲担当转作风抓落实心得体会_第4篇

　　勇于担当是抓落实的责任要求，体现的是胆识与气魄。不愿担责任，就不该当干部;不敢担责任，就不配当干部。市委书记孟凡利在全市工作总结暨定标明责狠抓落实大会上的讲话掷地有声，振聋发聩。各级领导干部要坚决抵制为官不为和选择性落实的行为，勇于担当抓落实，大力发扬“三不怕”精神。

　　勇于担当、敢作敢为抓落实，要不怕吃苦遭罪。当前，经济发展进入新常态，改革进入深水区，转型进入阵痛期，轻轻松松抓不好落实，舒舒服服干不成事业。各级干部必须勇于吃苦、甘于付出，拿出“五加二、白加黑”的干劲、“人一我十、人十我百”的拼劲和“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，用自身的辛苦指数换取经济的增长指数和群众的幸福指数。有没有不怕吃苦遭罪的精神，在招商引资和项目建设上体现得最直接、看得最清楚。大招商促进大发展，要继续把招商引资和项目建设作为经济建设的重中之重，更要作为抓落实的重中之重。要大力弘扬“走遍千山万水、访遍千家万户、说尽千言万语、用尽千方百计、历尽千辛万苦”的招商精神，下决心引进一批财税贡献高、投资规模大、能够引领产业上层次、辐射带动力强的“高大上强”项目，引进一批高校科研院所、高层次人才、高新技术和高端品牌。要加快现有项目推进力度，对已签约项目，要压实责任、跟踪督办，推动其快落地、快启动;对未开工项目，要加快审批，强化保障，推动其快开工、快建设;对在建项目，要倒排工期、靠上服务，推动其快投产、快见效。在整个项目的梯度安排上要形成良好的格局，努力创造出一批完工(开业)、一批在建、一批开工、一批储备、一批在谈、一批线索这样“六个一批”的大好局面。

　　勇于担当、敢作敢为抓落实，要不怕得罪人。“为官避事生耻。”敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。现在一些该落实的工作为什么落实不了，一些该干的事情为什么干不上去，原因就在于有的干部原则性不强，惯当老好人，就怕得罪人。我们提倡“好共事”，但绝不是无原则地“一团和气”，绝不是纵容不作为。不干事，就无事可“共”，更无所谓“好”。各级干部要把个人得失置之度外，坚定立场、坚持原则，树立正气、无私无畏，勇于唱“黑脸”、当“包公”，敢于抹开面子抓、拉下脸皮管，宁肯得罪人绝不耽搁事，确保工作真正落到实处、取得实效。

　　勇于担当、敢作敢为抓落实，要不怕承担风险。当前各项工作的运作程序越来越规范、要求越来越严格，工作落实的难度越来越大。有些干部由此在抓落实中害怕担风险，担心惹是非，认为多一事不如少一事，遇到困难绕道走，碰到矛盾躲着走，看见障碍回头走，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四八稳当“太官”。更为严重的是，有的打小算盘、耍小聪明，虽在其位，但不表态、不拿意见、不签字、不敢拍板，上推下卸，贻误工作，既误了事业，又误了团队，当然也会误了个人。英雄面前无困难，困难面前出英雄。很多工作特别是麻烦一些的工作，抓落实都难免冒风险，都不是一片坦途，进一步讲越是大事要事的落实越是如此。因此，广大干部要知难而进不言难，迎难而上不畏难，敢于面对难事，敢于处理乱事，敢于临危担事。

　　敢于担当抓落实，内在力量源于境界。广大干部要坚持心中有党，胸怀对党忠心、不存二心的境界，为党担当抓落实;要坚持心中有民，胸怀赢得民心、不愧于心的境界，为民担当抓落实;要坚持心中有责，胸怀尽责用心、不失真心的境界，为岗位担当抓落实;要坚持心中有戒，胸怀一片诚心、不存私心的境界，为正义担当抓落实。敢于担当抓落实，外在力量源于要有为敢于担当者而担当的良好生态。各级组织、各级领导同志既要鼓励广大干部敢于担当抓落实，又要带头为冲锋陷阵者担当、为敢于亮剑者担当、为勇于改革者担当、为无私忘我者担当，支持和保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，当好敢于担当者的坚强后盾，为其撑腰鼓劲、遮风挡雨，确保让担当者吃苦不吃亏、流汗不流泪。

　　讲担当转作风抓落实心得体会_第5篇

　　今年以来，面对严峻复杂的经济形势，涧西区围绕“稳增长、保态势”发展要求，突出项目建设这个载体，注重经济协调运行，主要指标保持了稳定的增长速度，经济运行质量和效益持续向好，重大项目建设实现了有效突破。截至9月底，该区累计完成生产总值64.6亿元，规模以上工业增加值完成22.8亿元，固定资产投资累计完成147亿元，社会消费品零售总额完成132亿元，服务业增加值完成39.2亿元，高新技术产业增加值完成10.4亿元;外贸出口1.23亿美元，提前超额完成年度目标;开放招商目标任务综合排名位居全市城区第一。

　　突出重点 狠抓落实

　　会议指出，全面完成年度各项目标，需要全区上下进一步明确重点，抓住关键，狠抓落实。以完善的机制助推经济稳步发展，要始终坚持经济工作中心，确保经济增长稳有序;以充足的后劲增强经济发展潜力，要全力加速项目推进，加快推进一批重大项目，奋力提升招商实效，保持良好发展态势;以更大的力度加速城市更新改造，要加快城中村和棚户区改造，坚持科学规划引领，不断完善城市基础设施，拓展城市建设融资渠道，提高城市管理水;以创新的思维助推产业转型升级，要加快产业集聚区升级和服务业转型，依托“双创”培育新的产业，深度挖掘辖区资源，大力发展楼宇经济，持续深化洛深合作，培育新的经济增长点;以优质的服务坚定企业发展信心，要解决企业融资难题、项目规划问题、项目征迁难题，要提升民营企业家素质，以优质的服务帮助企业渡过难关;以优良的环境保障工作全面提升，要营造好城市环境、政务环境、法制环境、社会环境，以良好的环境促进经济发展;以良好的素质确保工作有效落实，要增强攻坚意识抓项目，增强责任意识抓运行，提升工作标准保先进，强化综合素质促能力，打造一支能攻坚、肯担当、有能力、善创新的干部队伍;以负责的态度抓好工作提前谋划，要编制好“十三五”规划及相关专项规划，切实抓好项目谋划储备，认真研究转型创新发展新路，强化对明年以及今后5年发展的谋划。

　　明确目标 强化担当

　　会上，区委书记贺敏对做好年底前各项工作提出要求。一是必须坚定完成全年目标任务的信心、决心。必须进一步坚定信心和决心，着力解决好少数指标增速落后、部分项目推进缓慢、少数干部紧迫感和危机感不强等当前经济发展中存在的问题，狠抓各项工作落实，确保圆满完成年初确定的“两个高于”的目标和在全市年度综合考评中实现“保五争三”的目标以及各项工作任务。二是必须以强烈的责任担当为完成目标任务提供坚强保证。“没有精神，就没有工作动力”，要按照“对得起岗位、对得起事业、对得起后人”基本要求培养岗位奉献、干事创业的精神，强化主动作为、勇于担当等意识，团结向上、务实拼搏，抓好各项工作的落实，推动涧西经济社会健康持续发展，在洛阳建设名副其实的中原经济区副中心城市“四个定位”中做出更大贡献。三是必须把各项部署要求抓实、抓细、抓到位。要紧盯目标抓落实，各单位要对照年初递交的目标责任书和“两个高于”“保五争三”的目标，找差距、理进度，查缺补漏，加快推进;统筹兼顾巧落实，既要抓好经济工作，又要抓好信访安全稳定，既要抓好眼前的项目建设、开放招商等重点工作，又要抓好闲置资源利用、营造环境等事关长远发展的工作;超前谋划早落实，提前谋划好明年工作，科学制定“十三五”规划，为全区经济社会稳定有序发展提供科学指导;考核倒逼促落实，按照市委、市政府对区里的考核办法，进一步修订完善全区目标考核方案，表彰先进，惩罚落后，按照“能者上、庸者下”的原则，将工作的好坏与干部选拔使用结合起来，真正推动涧西各项工作的有效落实。